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  • 薪酬福利

  • 一、薪酬激励

    固定工资 绩效奖金 年终奖金 专项奖励 长期激励
  • 二、福利

    法定福利(五险一金) 员工带薪休假 年度团建 免费班车/住宿 出差/话费/餐费补贴 节日礼品
  • 三、说明

    1、社会与公积金:我们为员工提供完善的保障计划,包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。公司一直秉承员工为企业的第一财富的理念,并致力于为员工提供舒适的工作环境和有竞争力的薪酬福利待遇。我们帮员工缴纳住房公积金,属于职工个人所有,用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等支出,享有提取、贷款的优惠利率。 2、带薪休假:年休假、双休日/法定公众假期、婚假、丧假、产假、产假假、陪产假、哺乳假等相关假期。员工满足相应假期条件的,可以获得相应假期的休假资格。 3、年度团队建设:为增强公司及部门内员工的凝聚力,促进部门整体气氛积极向上、和谐自由,丰富员工生活而提供的年度团队建设活动。目前的组织形式为以部门为单位的集体旅游,让员工能尽情享受旅程的美好。 4、假期实习:对于实习生,若实习期间工作所在地与其家庭或学校所在地非同一城市,将享有公司提供的交通补贴。同事我们还为实习生购买意外伤害商业保险。 5、薪酬激励 固定工资 我们根据员工的岗位为员工提供具有市场竞争力的固定工资,并在每年根据最新市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平进行调整。 绩效奖金 每一季度,我们会根据员工绩效表现提供绩效奖金。绩效奖金与员工绩效和贡献紧密联系,体现公司的“以奋斗者为本,以绩效为王”的企业文化。 年终奖金 为了感谢员工一年度的贡献,我们根据员工当年在公司的服务时间、绩效考核情况,给员工提供年终奖金。 专项奖励 我们设立了多项的奖励项目认可每一个有杰出贡献的员工及团队,主要以精神激励及实物奖金的形式奖励有突出表现和贡献的员工,向全体员工宣传“明星”们的闪光点,以树立良好的楷模。 中长期激励计划 我们为绩效表现持续优秀,且有志于在公司长期发展的骨干员工提供公司中长期激励,旨在通过分享公司业绩增长,优发娱乐登录,优发娱乐官网,优发娱乐:使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。
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